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面試時,請管好自己的嘴巴
作者:網絡 來源:網絡 日期:2018-10-23 瀏覽

  面試的成功非常倚重表達能力,“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹記,切勿表達過頭,一開口就讓面試官對你產生反感。

  1.嘴巴太甜也會犯錯

  “X總”、“X經理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試,不但加不了面試的印象分,可能還會減分。根據前程無憂論壇的調查,“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。

  雖說國企等愛用官銜稱呼,如“X總”、“X工程師”,外企喜用英語名互相稱呼,但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間,初次見面就用這些稱謂打招呼,也許不會拉近距離,反而會適得其反,讓面試官起一身雞皮疙瘩。

  Q-time:面試時怎么稱呼對方較自然?

  用“您”總不會有錯。除非面試官主動讓你改口,直呼其名或者英文名字,否則還是用“您”比較合適,有人覺得這樣稱呼太過生分做作,但面試這樣嚴肅的場合,還是很需要注重禮貌和形象的。

  2.思維過于敏捷也會讓人生厭

  這里所說的“思維過于敏捷”,是指在面試時思維跳脫、非常自我,表現為“總是打斷別人說話”,這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話,并能隨時加入自己的意見是好事,但要注意方式方法。

  Q-time:面試時如何打斷面試官,怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節奏怎么把握?

  當面試官所說的觀點和自己有分歧時,即使是這樣,當他的話沒有說完時,也不要冒然打斷,否則,面試官會覺得此人太自大或過于強勢。在面試官說話時,要適當地點頭或稱“嗯、是”,讓對方知道你在認真聆聽和思考。

  如果要打斷面試官,應該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完,然后再說,“不好意思,我想和您談談關于剛剛您所說的XXX的看法……”,語氣要委婉。如果是中文面試,在打斷面試官時請不要用“excuseme”“pardon”,那樣會顯得太做作。

  整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試官不同的觀點,可以等聊完一個段落,或整場面試結束后,再總的來談談你的看法。

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